Warum sich die Bewerbung lohnt

Klarer Prozess. Ehrliches Feedback. Wenig Aufwand.

Wir prüfen dein Profil zügig, sprechen offen über die Passung und begleiten dich persönlich durch den weiteren Prozess. Für die erste Einschätzung reicht dein Lebenslauf.

Senior Consultant SAP Application Management Services (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
unbefristet
Frühester Beginn ab sofort
80.000 - 120.000 EUR pro Jahr
recruitIT Consulting
SAP Lösungen gestalten...mit Verantwortung, moderner Technologie und klarer Perspektive

Du möchtest als Senior Consultant SAP Application Management Services (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

  • SAP Betreuung & Support: Du übernimmst die federführende Betreuung der SAP-Systeme unserer Kunden (remote). Bei Problemen oder Störungen in den SAP-Modulen stehst du als Fachexperte oder Fachexpertin bereit, um Lösungen zu finden und diese umzusetzen.
  • Prozessoptimierung & Weiterentwicklung: Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der bestehenden SAP Lösungen (MM, SD, PP, QM, WM/EWM) und treibst die Weiterentwicklung der Systeme aktiv voran.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
  • Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
  • Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

Deine Aufgaben

  • SAP Betreuung & Support: Du übernimmst die federführende Betreuung der SAP-Systeme unserer Kunden (remote). Bei Problemen oder Störungen in den SAP-Modulen stehst du als Fachexperte oder Fachexpertin bereit, um Lösungen zu finden und diese umzusetzen.
  • Prozessoptimierung & Weiterentwicklung: Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der bestehenden SAP Lösungen (MM, SD, PP, QM, WM/EWM) und treibst die Weiterentwicklung der Systeme aktiv voran.
  • Modulübergreifende Zusammenarbeit: Du gestaltest modulübergreifende Services und arbeitest dabei eng mit Kollegen aus den Bereichen Sales und Procurement zusammen.
  • Branchenspezifische Expertise: Deine Einsätze erstrecken sich über verschiedene Branchen, darunter Automotive, Food & Beverage, Transport & Logistics, Life Sciences, Sports, Utilities und viele mehr...du sammelst vielseitige Erfahrungen und vertiefst dein Fachwissen.
  • Kundenspezifische Lösungen: Du stehst unseren Kunden als Experte zur Seite, identifizierst Optimierungspotenziale und gestaltest maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

  • Fundierte Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • SAP Expertise: Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module MM, SD, PP, QM oder WM/EWM. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit S/4HANA (OnPremise und/oder Cloud) gesammelt.
  • Technisches Know-how: Du bist in ABAP fit und Debugging ist für dich keine Herausforderung. Auch Customizing und Transport Management gehören zu deinen Stärken.
  • Serviceorientierung: Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen dich aus. Du setzt deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative gezielt ein, um unsere qualitätsorientierten Kunden zu betreuen und zu unterstützen.
  • Erfahrung mit innovativen SAP-Lösungen: Berührungspunkte mit Fiori-Applikationen und der SAP Business Technology Plattform (BTP) sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Reisebereitschaft: Du hast Freude daran, ab und zu neue Orte zu entdecken und bist bereit, für Projektaufgaben beim Kunden vor Ort zu reisen.

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue

Darauf kannst du dich freuen

  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
  • Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
  • Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
  • Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
  • Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
  • Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
  • Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

So geht es weiter

  1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
  2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
  3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
  4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.

Ihr Ansprechpartner

Herr Michael Kulinski

Kontakt

recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München

+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de




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So läuft es weiter

Dein Bewerbungsprozess mit recruitIT Consulting

1 Profil senden

Du bewirbst dich unkompliziert über das Formular. Für den Start reicht dein Lebenslauf.

2 Kurz abstimmen

Wir sprechen mit dir über Erfahrung, Ziele, Rahmenbedingungen und offene Fragen.

3 Gezielt vorstellen

Bei passender Übereinstimmung begleiten wir dich bis zum Interview und zur Entscheidung.

Diskretion ist selbstverständlich.
Ohne deine Zustimmung geben wir keine Informationen weiter. Du entscheidest, ob und bei welchem Unternehmen dein Profil vorgestellt wird.
Noch nicht optimal vorbereitet?

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Mit unserem IT Karrierecoaching stärkst du deinen Auftritt im Gespräch, schärfst deine Positionierung und gehst deutlich klarer in Interviews, Gehaltsgespräche und Bewerbungsprozesse.

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