Klarer Prozess. Ehrliches Feedback. Wenig Aufwand.
Wir prüfen dein Profil zügig, sprechen offen über die Passung und begleiten dich persönlich durch den weiteren Prozess. Für die erste Einschätzung reicht dein Lebenslauf.
Du möchtest als Projektleitung SAP (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?
- Steuerung und Koordination: Du leitest SAP-Projekte und übernimmst die Verantwortung für die Steuerung aller Projektphasen...von der Planung bis zum Go-Live.
- Teamaufbau und Führung: Du stellst Projektteams zusammen, koordinierst ihre Zusammenarbeit und bist deren zentrale Ansprechpartner.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Koordination: Du leitest SAP-Projekte und übernimmst die Verantwortung für die Steuerung aller Projektphasen...von der Planung bis zum Go-Live.
- Teamaufbau und Führung: Du stellst Projektteams zusammen, koordinierst ihre Zusammenarbeit und bist deren zentrale Ansprechpartner.
- Effizientes Projektmanagement: Du bewahrst auch bei komplexen Rahmenbedingungen den Überblick und stellst sicher, dass Zeit-, Qualitäts- und Budgetpläne eingehalten werden.
- Beratung und Kundenfokus: Du agierst als Berater und überzeugst Kunden mit klarer Kommunikation und zielgerichteter Auftragsklärung.
- Vielfältige Branchen: Du passt dich flexibel an unterschiedliche Kundenbedarfe und Branchenkontexte an und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
- Kommunikationsstärke: Du koordinierst die Anforderungen der Kunden mit den Leistungen deines Teams und stellst so eine optimale Umsetzung sicher.
Das sollte zu dir passen
Wichtig sind:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu SAP S/4HANA.
- Organisationstalent: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine souveräne Kommunikation für den Projektalltag.
- Führungsstärke: Du bringst Leadership-Qualitäten und eine ausgeprägte Kundenorientierung mit.
- Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Zertifizierung: Idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung wie PMI, IPMA, PRINCE2, SAP Activate oder Ähnliches.
Du erfüllst nicht jeden Punkt?
Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.
Zusammenarbeit und Kultur
Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte: Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden. Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden anerkannt und gezielt gefördert. Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue
Darauf kannst du dich freuen
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.
So geht es weiter
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.
Vertraulich und auf Augenhöhe
recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Dein Einstieg
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant?
Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Ihr Ansprechpartner
Herr Michael Kulinski
Kontakt
recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München
+49 89 54197225
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Dein Bewerbungsprozess mit recruitIT Consulting
Du bewirbst dich unkompliziert über das Formular. Für den Start reicht dein Lebenslauf.
Wir sprechen mit dir über Erfahrung, Ziele, Rahmenbedingungen und offene Fragen.
Bei passender Übereinstimmung begleiten wir dich bis zum Interview und zur Entscheidung.
Ohne deine Zustimmung geben wir keine Informationen weiter. Du entscheidest, ob und bei welchem Unternehmen dein Profil vorgestellt wird.
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Mit unserem IT Karrierecoaching stärkst du deinen Auftritt im Gespräch, schärfst deine Positionierung und gehst deutlich klarer in Interviews, Gehaltsgespräche und Bewerbungsprozesse.
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