Warum sich die Bewerbung lohnt

Klarer Prozess. Ehrliches Feedback. Wenig Aufwand.

Wir prüfen dein Profil zügig, sprechen offen über die Passung und begleiten dich persönlich durch den weiteren Prozess. Für die erste Einschätzung reicht dein Lebenslauf.

IT-Allrounder (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
unbefristet
Frühester Beginn ab sofort
65.000 - 82.000 EUR pro Jahr
recruitIT Consulting
IT zuverlässig betreiben und aktiv weiterentwickeln...mit vielseitigen Aufgaben und kurzen Wegen

Du möchtest als IT-Allrounder (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Verwaltung von Servern, Netzwerken, Clients und Cloud-Diensten
  • Direkte Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Kurze Abstimmungen und direkter Kontakt zu den Fachbereichen

Deine Aufgaben

  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Verwaltung von Servern, Netzwerken, Clients und Cloud-Diensten
  • Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Software
  • Unterstützung der Mitarbeitern bei technischen Fragestellungen
  • Analyse und Optimierung bestehender digitaler Prozesse
  • Mitarbeit an IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
  • Betreuung und Weiterentwicklung interner Anwendungen
  • Unterstützung bei Datenbanken, Schnittstellen und Automatisierungen
  • Einführung neuer Tools, Services und technischer Lösungen

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein vergleichbares Studium
  • Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Systemadministration, Softwareentwicklung oder IT-Support
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, Netzwerken und modernen IT-Systemen
  • Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude daran, neue Technologien kennenzulernen und sich weiterzuentwickeln
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Hilfreich, aber kein Muss:

  • Erfahrung mit Cloud-Lösungen oder Virtualisierung
  • Kenntnisse in Datenbanken, Automatisierung oder Skriptsprachen
  • Erfahrung mit IT-Security, Backup- oder Monitoring-Lösungen
  • Grundkenntnisse in Softwareentwicklung oder DevOps

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

Warum sich diese Rolle lohnt Diese Position ist ideal für Menschen, die sich nicht auf einen einzelnen IT-Bereich festlegen möchten. Du arbeitest an einer Vielzahl technischer Themen, kannst deine Kenntnisse stetig erweitern und übernimmst Verantwortung für unterschiedliche Systeme und Prozesse. Besonders spannend: Du verbindest klassische IT-Infrastruktur, moderne Softwarelösungen, Digitalisierung und technische Optimierung in einer vielseitigen Rolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Darauf kannst du dich freuen

  • Direkte Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Kurze Abstimmungen und direkter Kontakt zu den Fachbereichen
  • Moderne IT Themen und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung
  • Langfristige Entwicklungsperspektive statt einer eng begrenzten Rolle

So geht es weiter

  1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
  2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
  3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
  4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.

Ihr Ansprechpartner

Herr Michael Kulinski

Kontakt

recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München

+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de




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So läuft es weiter

Dein Bewerbungsprozess mit recruitIT Consulting

1 Profil senden

Du bewirbst dich unkompliziert über das Formular. Für den Start reicht dein Lebenslauf.

2 Kurz abstimmen

Wir sprechen mit dir über Erfahrung, Ziele, Rahmenbedingungen und offene Fragen.

3 Gezielt vorstellen

Bei passender Übereinstimmung begleiten wir dich bis zum Interview und zur Entscheidung.

Diskretion ist selbstverständlich.
Ohne deine Zustimmung geben wir keine Informationen weiter. Du entscheidest, ob und bei welchem Unternehmen dein Profil vorgestellt wird.
Noch nicht optimal vorbereitet?

Hol dir den entscheidenden Vorteil für dein nächstes IT Interview.

Mit unserem IT Karrierecoaching stärkst du deinen Auftritt im Gespräch, schärfst deine Positionierung und gehst deutlich klarer in Interviews, Gehaltsgespräche und Bewerbungsprozesse.

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